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黨建工作

切實履行黨委主體責任

一是把準企業方向。深入貫徹學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、視察廣東重要講話精神和市委八屆五次全會精神,充分結合“兩學一做”常態化制度化主題教育,開展企業版本“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”,層層部署推進落實全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響、中央巡視整改、掃黑除惡、作風轉變等專項工作,組織召開專家輔導宣講會、黨員領導干部務虛討論會和專題考學,以企業班組為抓手推動社會主義核心價值觀向基層一線延伸,確保了集團思想統一、步伐一致。二是深化核心領導。完成集團黨委、紀委換屆選舉,指導推動供水公司二級黨委成立,認真踐行黨委與董事會、監事會和經營層的有效協調運轉,黨組織在企業發展中發揮了把方向、管大局、保落實的重要作用。是強固基層堡壘。深入推進基層黨組織標準化建設;黨委書記帶頭落實掛點基層黨支部督導督建;強化支部書記帶頭人作用,超過三分之二的集團黨委直屬支部實現支部書記和行政一把手“一肩挑”;配齊配強黨務工作人員;強化業務培訓,全年組織黨務人員集中學習6次,覆蓋738余人次;出臺黨建經費使用辦法;在人財物上全力保障基層黨建工作穩步推進四是探索創新舉措。大力支持和鼓勵基層支部積極探索黨建與經營活動雙向融合,以黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等為載體,圍繞生產經營重點難點開展多種主題實踐活動。基層黨支部在企業經營活動中高度活躍,充分發揮了戰斗堡壘作用,其中排水公司黨支部連續兩年被列為國資系統黨建工作示范點。五是推動持續發展,高度重視在基層一線、年輕人中發展黨員,注重培養鍛煉年輕干部。2018選拔3名優秀青年黨員進入精準扶貧一線工作,發展黨員6名,積極分子21名,發展對象8名。

切實履行紀委的監督責任

2018年,集團紀委嚴格按照集團黨委既定的“監督檢查無禁區、全覆蓋、零容忍”的工作原則,堅持聚焦主責主業,全面履行監督執紀問責職能。一是開展巡察監督。2018年在市屬國企中率先探索開展內部巡察工作,現已完成供水事業部井岸供水所等5家單位的全面巡察同時組織開展集團公司14家二級單位“落實中央八項規定精神”、集團2016年以來定點扶貧項目的資金使用及工作進展情況專項巡察。強化巡察結果的運用,對于一系列巡察中發現的違規違紀問題線索,組織專人調查核實并作出相應處理,發揮巡察的利劍作用。二是創新開展“三位一體”聯動監督。采取監事會重點監督“事”、紀檢監察重點監督“人”、內部審計重點監督“賬”的方式,對集團重大決策和執行情況進行聯合檢查。2018年實施了對澳第四管工程建設的全程審計和督查,完成了南區水廠等單位在建項目以及分布在港珠澳等地的在租物業實地督查,嚴控風險和資產流失三是暢通投訴舉報渠道,規范執紀審查。年初分別在5個辦公場所定點長期設置投訴舉報信箱,同時公布投訴電話和電子郵箱,今年共受理問題線索12件,其中立案2件,初核、談話函詢、轉辦處理10件。建成市屬國企中首間標準化談話室,現已投入使用。四是充分調動資源,落實抓早抓小。出臺《基層黨組織紀檢委員管理辦法》,利用各基層黨支部的紀檢委員貼近基層崗位優勢,構建“網格化、立體化”監督體系。落實管理人員簽署廉政責任書、八小時以外活動監督管理年度責任書。組織新進大學生上“入職廉潔教育課”,打好廉潔自律預防針。組織節假日暗訪檢查,引導干部職工增強自律意識。

扎實推進精準扶貧任務

按照上級工作安排和考核指標,倒排計劃分解工作,制定集團2018年精準扶貧工作方案,有序推進百香果項目、道路硬底化項目、貧困戶房屋漏水維修項目。開展集團扶貧濟困捐款88469元用于定點幫扶兩村。分批帶領29名結對幫扶干部逐戶走訪慰問兩村全部134戶貧困戶,落實扶貧資金460萬元。

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